2024年，联邦集体事务劳动法庭驳回了萨卡特卡斯州Camino Rojo矿区矿工关于有组织犯罪施压和威胁的举报。法庭允许在暴力环境下进行投票，导致全国矿业工会（Sindicato Nacional Minero）一度失去对集体合同（CCT）的持有权。
根据集体诉讼程序758/2024的文件，拒绝调查这些指控的机构还包括劳动与社会保障部以及萨卡特卡斯州公共安全部。
2024年11月，矿工向法庭提交文件指出，工会地方委员会的一名代表和一名工人遭到“死亡威胁”。他们认为，由于雇主方试图夺取集体合同控制权，投票程序无法在安全环境下进行。该合同的合法持有者是Napoleón Gómez Urrutia领导的全国矿业工会。
文件中明确写道：“我们再次强调，被告工会的领导成员及参与计票的成员目前缺乏基本安全保障。”
劳动法庭审理秘书Érick López Martínez回应称，机构“无法将工人所提威胁归责于原告工会”，因为举报未指明具体工会成员。
但矿工在提交劳动部门的材料中，明确指出AND Aroda del Bajío公司的一家分包商为暴力和胁迫行为的实施者。这一结论也获得墨西哥劳动快速响应机制（Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida）两年调查后的确认。
初步裁决指出，雇主方“持续数月的威胁与压制行为构成威慑”，最终使Beneficio de Minas工会取得优势。这是首份确认有组织犯罪与企业关联的裁决——案件涉及运营Camino Rojo矿山的加拿大公司Orla Mining，该公司被认定“直接干预工会活动”。
面对裁决，全国矿业工会通过法律程序提出异议，最终成功保住了集体合同的持有权。负责此案的劳动法庭法官下令暂停相关程序，并裁定联邦劳动中心不得承认其他工会组织。
这些针对工人的压力与暴力行为违反了多项国际法规，包括国际劳工组织第87号、第98号和第135号公约，以及墨西哥联邦劳动法第133条——该条款禁止以胁迫或其他手段强迫工人加入或退出工会。
📍 背景：萨卡特卡斯州（Zacatecas）位于墨西哥中北部，是该国主要矿业产区之一，以银、金矿开采著称。Camino Rojo矿区为加拿大公司Orla Mining运营，曾是拉丁美洲最大金矿之一。
👤 人物：Érick López Martínez，联邦集体事务劳动法庭审理秘书，负责案件程序推进与文书处理。
🏛️ 机构：墨西哥劳动快速响应机制（Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida），由劳动与社会保障部主导，专门应对劳工权益受威胁的紧急事件。
💡 解读：集体合同（CCT）是工会与雇主之间就工资、工时、福利等达成的法律协议，具有强制执行力，是工人权益的重要保障。
墨西哥华人网（mxhuaren.com）新闻总社提示：在墨华人若在矿业、建筑、物流等行业工作，应关注雇主是否存在非法干预工会行为。如遭遇威胁或胁迫，可向劳动快速响应机制或当地工会组织求助。保持工作记录，保留证据，依法维护自身权益。
