里斯本：周五，数万人走上里斯本街头，抗议政府提出的劳动改革方案。工会指出，这项改革将削弱劳动者权益，通过放宽外包限制和压缩加班工资，进一步加剧就业不稳定性。
这个中右翼少数政府于9月提出修改《劳动法》的法案，目的是应对长期存在的生产率低下问题。
12月，葡萄牙爆发了十多年来首次全国性罢工。工会批评政府偏袒企业，损害低收入劳动者的基本权利。
葡萄牙最大的工会组织——葡萄牙工人总联合会（CGTP）表示，有“数万人”走上首都主要街道。警方未公布具体参与人数。
33岁的伊内斯·布兰科（Inês Blanco）表示，这些改革将在多个层面伤害劳动者，从更容易被解雇，到压缩可用于家庭生活的时间。
她强调，这些调整不会改善生活：“生活成本不断上涨，工人每周工作40小时仍难以支付账单，企业却赚取数百万利润。这说不过去。”
该法案在提交议会前，依法须与工会及企业团体进行强制性协商。
他们抗议权利的丧失
尽管政府已撤回部分引发强烈争议的条款（如放宽因正当理由解雇员工的规定），工会仍认为改革存在诸多隐患。
主要争议点包括取消对外包用工的限制，以及推行“个人工时银行”制度。该制度允许员工在标准8小时工作制外再工作最多2小时，不立即获得加班费，但可在每年150小时的额度内选择日后补休。
葡萄牙是西欧最贫穷的国家之一。官方数据显示，超过一半的劳动者月收入毛额低于1000欧元（约合1180美元）。
📍 背景：里斯本（Lisboa）是葡萄牙首都，也是全国政治、经济与文化中心，位于伊比利亚半岛西南部，濒临大西洋。
🏛️ 机构：葡萄牙工人总联合会（CGTP）是葡萄牙最大、历史最悠久的全国性工会组织，代表多个行业劳动者，长期参与劳资谈判与社会运动。
💡 解读：“个人工时银行”指员工可将加班时间累积，未来用于调休，而非立即领取加班费，实质是将加班补偿延迟化。
墨西哥华人网（mxhuaren.com）新闻总社提示：葡萄牙此次劳工改革争议涉及劳动者权益与企业灵活性的平衡。在墨华人如遇类似劳工政策变动，应关注工会动态与官方公告，确保自身权益不受侵害。建议保留工作合同与加班记录，必要时寻求法律支持。
