索诺拉州埃尔莫西略市。索诺拉大学员工工会（Steus）发起罢工，并在校园入口悬挂红黑旗帜后，校方发布新声明，称已为改善薪资方案投入“非凡努力”，并要求工会成员归还校园设施，以保障教学与行政工作正常运转。校方指出，根据第一司法区劳动法院的裁决，该工会已失去合法罢工依据。
工会投票决定罢工后，校方作出回应。此前，劳动部门已正式终止相关争议的审理。校方表示，4月16日提出的最新薪资方案已涵盖谈判中的主要诉求，即全面提高全体人员薪资。学校呼吁员工评估该提案，并尽快归还校园设施，恢复学术秩序。
校方强调，依据劳动法院裁决，工会不再具备合法罢工资格，因此要求成员归还校园设施，确保教学、行政及各项事务顺利进行。
新薪资方案按职级设定差异化加薪：第1级加薪12.89%，第2级11.08%，第3级8.82%，第4级5.08%，第5级4.54%，第6级4.39%，其余职级加薪4%。校方称，该方案将使约1600名员工的加薪幅度超过全国公立大学普遍实施的4%标准。
除薪资调整外，学校还提供相当于工资2%的额外福利，总额为497.032156万比索，并提升食品补贴、结婚补助金及骨科医疗费用等福利待遇。
📍 背景：索诺拉大学（Universidad de Sonora）位于墨西哥西北部索诺拉州首府埃尔莫西略市，是该州主要公立高等教育机构之一，覆盖本科至研究生教育。
👤 人物：Steus（Sindicato de Trabajadores de la Universidad de Sonora）是索诺拉大学教职工组成的工会组织，代表校内各类员工维护权益。
🏛️ 机构：第一司法区劳动法院（Juzgado Primero de lo Laboral del Primer Circuito）是墨西哥联邦司法体系中负责处理劳动争议的法院，其裁决具有法律效力。
💡 解读：“合法罢工依据”指工会在法律程序中获得的组织罢工权利，一旦被法院裁定无效，罢工即属违法。
墨西哥华人网（mxhuaren.com）新闻总社提示：索诺拉大学罢工争议已由法院裁定工会失去罢工合法性，校方提出的新薪资方案已覆盖主要诉求。建议在墨华人关注校园动态，避免前往罢工区域，如遇相关事务请提前联系校方确认安排。
