墨西哥矿业工会全国领导人纳波莱昂·戈麦斯·乌鲁蒂亚（Napoleón Gómez Urrutia）要求劳动部与司法部介入，调查加拿大Orla Mining公司。该公司运营扎卡特卡斯州（Zacatecas）的Camino Rojo矿山，被指纵容有组织犯罪势力威胁、恐吓工人，强迫他们退出工会。
“如果矿工被打、失踪，甚至被杀害，责任该由谁承担？”他质问道。他指出，劳动和社会保障部（STPS）与经济部拒绝接受墨西哥劳动快速响应机制（MLRR）的裁决——该机制认定Orla Mining通过武装团伙强迫工人加入“保护性工会”，已违反墨西哥法律。
“这是个重要先例，必须让美国和加拿大的企业明白：在墨西哥，不能为所欲为。”
他对墨西哥政府以及加拿大驻墨西哥大使馆的沉默表示担忧。
在接受《La Jornada》采访时，戈麦斯·乌鲁蒂ia驳斥了劳动和社会保障部的立场，主张撤销Orla Mining的采矿许可，并由联邦检察院（FGR）启动调查。他批评扎卡特卡斯州检察机关对此事毫无作为，仅以“无投诉”为由否认问题存在。
这家开采黄金与白银的公司不应逍遥法外。事实上，这并非加拿大企业首次利用犯罪势力威胁工会成员。
他提及2018年1月发生在格雷罗州（Guerrero）的另一起事件：Torex Gold Resources公司旗下Media Luna矿山的三名工人被杀害。凶手为墨西哥工人联合会（CTM）雇佣的暴徒，目的是阻止工人加入工会。
他还提到，加拿大公司Americas Gold and Silver Corporation在锡那罗亚州（Sinaloa）的Cosalá矿山也存在类似行为，同样借助犯罪势力强迫工人加入其控制的工会。
“这些加拿大公司不希望看到墨西哥矿业工会的存在，因为我们坚持为工人争取更高薪资与更安全的工作环境。当企业无视工人权利时，我们只能站出来阻止。”他说。目前，墨西哥外资中约65%来自矿业企业，多数企业守法，但确有少数无视法律、肆意妄为。
针对劳动和社会保障部及经济部以“裁决超出职权范围”为由拒绝接受MLRR裁决的说法，戈麦斯·乌鲁蒂亚强调：根据《墨西哥-加拿大-美国贸易协定》（T-MEC），三国均有义务保障工人的结社自由与集体谈判权，确保劳动环境不受暴力与恐吓。
“即便裁决确实超出职权范围，墨西哥政府仍须主动调查并处罚。难道目的就是保护那些无视宪法与法律的外国企业？”
当被问及MLRR为何作出此决定时，他解释：鉴于针对工人的暴力事件频发，且企业长期威胁工会成员，MLRR认为这是防止有组织犯罪对Camino Rojo矿工实施暴力的最有效手段。
MLRR的调查报告明确指出：代表团实地走访扎卡特卡斯州矿山后，收到多名工人关于暴力行为的指控。这些加拿大公司不仅纵容犯罪行为，还直接威胁工会领导人，甚至扬言要绑架、杀害他们。
报告强调，这些企业无视法律，墨西哥政府有责任展开调查并依法处罚。否则，就等于在纵容违法的外国企业。
📍 背景：扎卡特卡斯州（Zacatecas）位于墨西哥中北部，是该国主要矿业产区之一，以黄金、白银开采闻名。该州近年来多次爆发劳资冲突与暴力事件，引发全国关注。
👤 人物：纳波莱昂·戈麦斯·乌鲁蒂亚（Napoleón Gómez Urrutia）为墨西哥矿业工会（Sindicato de Mineros de México）全国领导人，长期推动劳工权益，曾多次公开批评外资矿业公司在墨行为。
🏛️ 机构：墨西哥劳动快速响应机制（MLRR）是根据《墨西哥-加拿大-美国贸易协定》设立的独立机制，负责调查劳工权利侵犯事件，可向政府提出处理建议。
💡 解读：“保护性工会”指由企业或第三方控制、非工人自主组建的工会，常被用于压制真实工会活动，规避法律义务。
墨西哥华人网（mxhuaren.com）新闻总社提示：在墨华人若在矿业相关行业工作，应留意雇主是否合规、工会是否独立。如遇威胁或暴力，可向MLRR或当地警方举报。建议保留工作记录，关注企业背景，避免卷入劳资纠纷。
