墨西哥城（Ciudad de México）。 尽管墨西哥建筑行业中女性的就业情况逐渐改善，但根据国家统计与地理研究所（Inegi）的数据，2024年女性的薪资仍约为男性的五分之一。
在公布《年度建筑企业调查》（EAEC）时，Inegi指出：2024年建筑行业的就业人数达到586,390人，比2023年（574,000人）增长了2.1%。其中，男性占488,979人，女性占97,411人，分别占比83.4%和16.6%。2022年，男性占465,130人，女性占85,927人，占比分别为84.4%和15.6%。
2024年，建筑行业的女性就业人数首次超过97,000人，比2023年增加了7,000多人。
在建筑行业工作的男性主要集中在基础教育（小学和中学）领域，占比46.1%；而女性则在高等教育领域表现突出，占比51.2%。考虑到该行业男女的教育水平，中等教育是另一个重要的就业领域，男性占比25.9%，女性占比26.3%。
从细分行业来看，建筑专业领域的就业最具活力，整体就业人数增长了11%；其中，土木工程建筑领域的就业增长了3.9%，而建筑施工领域的就业则减少了2.6%。
男性获得的总薪酬为1,050.497亿比索，女性为221.98亿比索。
在土木工程建筑领域，2024年女性和男性的薪酬均超过了其他两个细分行业（建筑施工和建筑专业领域）。
就业人数的增加也影响了工作时间，去年工作时间仅增长了0.9%。建筑企业支付给员工的总薪酬在2024年比上一年增长了14.3%。
2024年，建筑行业的产值同比下降了1%；其中，土木工程建筑领域的产值下降了7.6%，建筑专业领域增长了6.7%，建筑施工领域增长了5.2%。
在建筑企业三个时期的收入构成中，工程建设项目收入占比最高，达到94%；其次是商品和服务供应收入，占比5.3%；服务收入占比为0.7%。
墨西哥华人网（mxhuaren.com）点评：建筑行业性别薪酬差距依然显著，女性虽在就业人数上有所提升，但收入差距未缩小。建议关注政策倾斜与职业发展机会，提升女性在该领域的地位与待遇。
