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UNISON学者批高层官僚特权,呼吁提升透明度

索诺拉州埃莫西略(Hermosillo, Sonora):索诺拉大学学术工作者工会(Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad de Sonora, STAUS)成员于本周三在9Q3大楼举行抗议,要求公平分配预算,揭露校方高层官僚的特权问题。活动包含一场新闻发布会,执行委员会成员、谈判代表及工会成员共同出席,质疑学校资源管理方式,呼吁提升透明度。

抗议由STAUS劳动与冲突事务秘书维尔玛·亚斯明·查·莫雷诺(Vilma Yasmín Cha Moreno)牵头。工会成员指出,当前校内存在明显不平等。公开声明中,学者强调诉求并非政治行为,而是为了保障这所依靠公共资金运行的大学实现公正运作。

“我们无法接受不公平的预算分配。内部不平等,就不可能建成一所好大学。”他们在现场表示,同时批评资源使用不当,以及行政特权长期存在。

同日,索诺拉大学职工工会(Sindicato de Trabajadores de la Universidad de Sonora, STEUS)成员在该校人力资源办公室集会,要求落实2024年与索诺拉州社会保障与公共服务机构(ISSSTESON)达成的协议,兑现工资调整及其他劳动权益承诺。

这两场活动发生在工会与校方谈判期间。工会已向由校长德娜·卡马雷纳·戈麦斯(Dena Camarena Gómez)领导的管理层发出罢工警告。工会指出,教师实际购买力持续下滑,亟需重新评估劳动条件。

📍 背景:埃莫西略(Hermosillo)是墨西哥索诺拉州最大城市,也是该州行政与经济中心,位于美墨边境以南,靠近美国亚利桑那州。

👤 人物:德娜·卡马雷纳·戈麦斯(Dena Camarena Gómez)现任索诺拉大学校长,负责全校行政与战略决策。

🏛️ 机构:ISSSTESON(Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado de Sonora)是索诺拉州政府下属机构,负责州属公职人员的社保与福利管理。

💡 解读:“罢工警告”指工会在谈判未果时,依法可采取的集体行动前兆,表明可能启动罢工程序。

墨西哥华人网(mxhuaren.com)新闻总社提示:近期索诺拉大学多场抗议活动反映教职员工对薪酬与管理透明度的关切。在墨华人如在该地区工作或生活,建议关注当地高校动态,留意劳资纠纷可能带来的校园秩序变化。保持理性沟通,避免参与或靠近集会区域,确保人身安全。