墨西哥城。由于“全国公立大学工作者的工资水平持续恶化”——他们的工资涨幅低于通货膨胀率——全国大学工作者联合会（CONTU）的秘书长恩里克·莱维特·戈罗兹佩（Enrique Levet Gorozpe）提议，在该工会组织的第30次全体大会上采取“更为严厉的措施，例如全国性罢工”。
他详细说明，他们要求工资涨幅应超过4%的最低标准，并且与工资相关的福利也必须得到提高，只有这样，工人的总收入才能超过通货膨胀率。
这次为期两天的大会将在尤卡坦州的梅里达（Mérida）举行，会上将讨论大学面临的各种问题，以及学术人员和行政人员所面临的困境，以便达成共识。
莱维特警告说：“这种情况有可能发生，我们必须设法阻止它，因为如果工会成员不接受法律规定的协商程序，或者不接受领导层与当局达成的协议，大学可能会陷入危机。”
在新闻发布会上，莱维特与全国大学教职工协会和工会联合会（ANASPAU）的秘书长贝尔塔·罗德里格斯·萨马诺（Bertha Rodríguez Sámano）、墨西哥自治大学（UNAM）学术人员协会（AAPAUNAM）的主席赫苏斯·贝塞拉（Jesús Becerra）以及尤卡坦自治大学（APAUADY）的学术人员秘书长胡安·安东尼奥·佩奇·查恩（Juan Antonio Pech Chan）共同表示，在这两天里将做出对大学工作者具有重大意义的决定。
贝尔塔·罗德里格斯·萨马诺指出，众议院通过的全国公立大学预算不足，令人担忧的是，尽管与议员们进行了多次会议，联邦议会仍未听取CONTU的意见。
她提到，基础教育工作者已经获得了多次加薪，但仍举行了罢工活动；而学术人员和行政人员则选择了妥协。
“4%的工资涨幅远低于通货膨胀率……众议院没有听取我们的意见，联邦政府也没有给予我们支持；教育和医疗行业的薪资水平都低于最低工资标准，我们甚至连最低工资都没有。我们将在大会上讨论这个问题，并决定下一步该采取的行动。我明确表示：4%的工资涨幅根本不足以满足我们的需求。”
赫苏斯·贝塞拉表示，全国公立大学中有超过5.2万名行政人员的薪资低于最低工资标准，这种情况在私营或公共部门都是罕见的，这使他们陷入了贫困。
APAUADY的秘书长胡安·安东尼奥·佩奇指出，为了维护大学的稳定，大学工会一直保持谨慎和耐心，但他强调凡事都有其极限。
