墨西哥城。 经过六天罢工，墨西哥国立大学教师独立工会（SINTCB）与校方管理层（Colbach）达成协议，从明天起，超过9万名学生将重返课堂。
今天下午，工会成员陆续撤下学校20个校区的红黑旗帜，其中17个位于墨西哥城，其余分布在墨西哥州。SINTCB联络与团结事务秘书弗朗西斯科·乌里奥斯特吉·阿尔塔米拉诺（Francisco Uriostegui Altamirano）向《La Jornada》确认，罢工已于下午6点正式结束，校园设施和行政办公室已恢复日常运作。
他指出，经过多轮谈判，双方就工会提出的14项诉求达成一致。协议明确，校方不得对参与罢工的员工采取任何形式的报复，同时将全额补发拖欠工资。
校方在声明中表示，自3月25日上午起，所有校区及行政办公室的学术与行政工作将全面恢复。
学校强调，此次协议凸显了对话在解决劳资纠纷中的关键作用。为弥补罢工影响，校方将启动教学恢复计划，保障学生学习进度。
乌里奥斯特吉·阿尔塔米拉诺表示，谈判核心之一是补发因岗位调整导致的工资拖欠。相关员工本应从2023年8月18日起获得补发，但校方原计划推迟至2026年2月执行；根据合同第81条，学校须自员工提交申请之日起立即补发。
协议还规定，工资补发将严格依照合同条款执行。
另一项重点是恢复214个被暂停的职位。校方已公布后续招聘安排，确保岗位尽快填补。
此外，校方承诺纠正违反集体劳动合同（CCT）的行为，此类问题主要涉及管理层对教职工的不当管理。
罢工自3月19日星期四凌晨启动，于今日下午6点结束。
📍 背景：墨西哥国立大学教师独立工会（SINTCB）是该校教师的主要工会组织，代表教师群体与校方协商薪资、工作条件等事务。Colbach为墨西哥国立大学的行政管理机构，负责统筹各校区运营。
👤 人物：弗朗西斯科·乌里奥斯特吉·阿尔塔米拉诺（Francisco Uriostegui Altamirano），SINTCB联络与团结事务秘书，长期参与校方劳资谈判。
🏛️ 机构：集体劳动合同（CCT）是墨西哥公立教育机构中劳资双方签订的法律协议，规定工资、工时、福利等基本权益，具有强制执行力。
💡 解读：“补发工资”指因政策或程序延迟而未能按时发放的薪资，根据合同应由雇主补足，不计入未来工资。
墨西哥华人网（mxhuaren.com）新闻总社提示：此次罢工影响了墨西哥国立大学多个校区的教学秩序，建议在墨华人学生关注学校官网公告，合理安排课程与考试时间。校方已启动教学恢复计划，相关调整将逐步落实。如遇行政服务延迟，可提前预约或通过线上渠道办理。
