目前，国家选举委员会（INE）有48名工作人员的月薪超过共和国总统。如果《B计划》获批，这一调整将不仅影响这48人，还将波及另外277名员工，包括顾问、副主任及类似职位。这些岗位的薪资依据连锁调整机制设定。
根据INE行政管理部门（DEA）的测算，改革将使年度薪资支出减少9410万比索。
分析指出，由于存在薪资上限，此次调整将影响薪资政策、工资表更新、补偿方案及员工实际收入。
具体来看，INE主席顾问的月薪总额为262,634比索，而共和国总统月薪为191,846比索，两者差距达36.89%。
《职位与薪酬分析报告（第九版）》显示，当前共有48个职位的薪资高于总统。
改革方案假设将VC2级别（选举顾问）月薪下调至PC2级别（副主任及类似职位）的水平，同时将INE主席顾问的月薪上限设为190,392.00比索。这一调整将覆盖国家选举服务部门的277个岗位，包括行政人员和长期合同制员工。
据INE内部意见汇总文件第7页，若改革通过，2027财年的人事预算每年将减少约94,192.562比索。
文件同时说明，若提案获准（已提交共和国参议院），受影响员工将获得“一次性特殊补偿”，以弥补实际薪资与应得薪资之间的差额。
另一部门建议保留选举期间发放的“选举奖金”，以应对工作人员因工作量增加带来的压力。
此外，改革还提议取消多项保险福利。INE每年需向多家保险公司支付6.281亿比索用于员工保险。
目前生效的多年期医疗保险合同（2025年1月1日至2026年12月31日）包含提前终止条款，预算为1.615亿比索。
针对同等级别待遇的服务人员，还将取消集体事故保险（费用160万比索）和集体人寿保险（费用560万比索）。
📍 背景：国家选举委员会（INE）是墨西哥独立的选举管理机构，负责组织全国性选举、监督投票过程并确保选举公正。其权力独立于政府行政部门，直接向国会负责。
👤 人物：共和国总统是墨西哥国家元首和政府首脑，由全国普选产生，任期六年，不可连任。
🏛️ 机构：INE行政管理部门（DEA）是INE内部负责预算、人事与行政运作的职能部门，负责编制和执行机构年度预算与人力资源计划。
💡 解读：“连锁调整机制”指某些职位薪资随上级岗位调整而联动变化，一旦上级薪资下调，下级岗位薪资也相应降低。
墨西哥华人网（mxhuaren.com）新闻总社提示：本次改革若通过，将影响INE部分高薪岗位人员的收入与福利。在墨华人如涉及相关领域工作，建议关注参议院审议进展，了解自身权益变化。同时注意，改革不涉及普通公务员体系，对多数居民生活无直接影响。
