在墨西哥，每四个出生在贫困家庭的人中，就有三人一生从事无偿护理工作，最终仍陷于贫困。斯皮诺萨·伊格莱西亚斯研究中心（Centro de Estudios Espinosa Yglesias, CEEY）指出，这种主要由女性承担的照护负担，是加剧社会不平等与贫困的关键因素。
根据该中心研究，在影响墨西哥社会机会平等的诸多因素中，无偿护理工作的权重位列第三，仅次于家庭经济条件和父母教育水平，甚至超过原住民身份、肤色或城乡背景等传统变量。
随着全国推动建立系统性国家护理体系的呼声高涨——这一机制被视为改善超过半数女性在劳动力市场中处境的核心路径——CEEY的研究再次确认：无偿护理是墨西哥不平等的第三大成因。
在题为《社会流动性与护理》的报告中，研究团队援引2023年墨西哥社会流动性调查（ESRU）数据指出：在资源匮乏的家庭中，无偿照护成为阻碍社会上升的额外壁垒。73%的护理者终其一生依赖这些无报酬劳动维持生计，而未承担护理责任者中，这一比例为64%。
性别差异尤为突出：76%的护理者为女性。缺乏国家支持体系，意味着她们在就业、教育与社会参与上持续处于劣势。
CEEY表示：“护理者更难接受教育、进入职场或参与公共事务，这直接限制了她们改变命运的可能。”
报告作者、Genders项目负责人莫妮卡·奥罗兹科（Monica Orozco）指出：“在本就脆弱的社会流动性环境中，护理工作成了底层人群的枷锁；对女性而言，性别因素在机会不公中的作用更加尖锐。”
她补充，无偿劳动不仅阻碍人们进入正规就业市场，还抬高了辍学风险，并加重心理负担。
CEEY社会观察站的奥尔蒂斯（Ortiz）与冈萨洛·埃尔南德斯·利科纳（Gonzalo Hernández Licona）认为，政府之外，私营部门也应分担照护责任。
为此，墨西哥社会保障研究所（Instituto Mexicano del Seguro Social）与经济部（Secretaría de Economía）正推动与企业合作，将护理劳动的经济价值纳入员工福利体系，以制度化方式回应这一结构性问题。
📍 背景：斯皮诺萨·伊格莱西亚斯研究中心（CEEY）是墨西哥知名社会政策研究机构，长期关注贫困、教育与社会流动性问题，其数据常被政府与国际组织引用。
👤 人物：莫妮卡·奥罗兹科是CEEY性别研究项目负责人，专注于无偿照护劳动与女性经济权利，多次参与国家政策咨询。
🏛️ 机构：墨西哥社会保障研究所（IMSS）是该国最大公共社保机构，负责管理医疗、养老金与劳动福利，覆盖数千万劳动者。
💡 解读：“无偿护理工作”指照顾儿童、老人或病患等不计报酬的家务劳动，通常由女性承担，虽不计入GDP，却是社会运转的基石。
墨西哥华人网（mxhuaren.com）新闻总社提示：在墨华人家庭若承担老人或孩童照护责任，建议了解IMSS提供的家庭护理支持政策，部分企业已开始将照护假纳入员工福利，可向雇主咨询权益。
