墨西哥城。参议院全票通过宪法第127条修正案，取消国有企业、开发银行及其他公共机构前官员的“黄金养老金”。新规明确，此类养老金最高不得超过联邦行政长官月薪的50%。
这项改革获得全部116名参议员支持。以Luz y Fuerza公司前副总监为例，其目前每月领取109,106比索养老金，新规生效后将降至7万比索。
尽管PAN、MC和PRI等政党支持修宪，但指出改革仍有缺口——军队高级将领、所有联邦官员及最高法院退休法官的养老金未被纳入调整范围。
部分参议员，如PRI的Carolina Viggiano和MC的Alejandra Barrales，仍为高龄前官员的养老金权益发声。但宪法事务委员会主席Oscar Cantón Zetina与立法研究委员会主席Enrique Inzunza强调，宪法修正不适用“不溯及既往”原则，最高法院过往判例也支持在公共资源使用问题上调整待遇生效时间。
改革自颁布之日起生效，不追溯已发放的养老金，前官员无需退还此前领取款项。
Morena党参议员Saúl Monreal指出，墨西哥普通民众平均养老金每月为6,676至8,040比索，而部分公共部门前官员却领取高达34万至100万比索的养老金，差距可达普通水平的140倍。
以Luz y Fuerza为例，该公司14,073名退休人员中，9,457人（占67%）每月养老金在10万至100万比索之间；另有3,504人所得超过总统年薪。国家每年为此支出280.74亿比索，并额外补贴23.67亿比索用于其个税减免。
Pemex（墨西哥石油公司）有22,316名退休人员，年支出248.44亿比索，其中618人养老金高于公司CEO。
联邦电力委员会（CFE）5.4万名退休人员，年支出409.5亿比索，2,199人养老金超过总统年薪。
📍 背景：Luz y Fuerza曾是墨西哥国家电力公司，2009年重组后并入CFE，其历史遗留养老金问题长期引发公众争议。
🏛️ 机构：CFE（Comisión Federal de Electricidad）是墨西哥国有电力企业，负责全国发电与输配电，年预算超千亿比索。
💡 解读：“黄金养老金”指公共部门前高官退休后领取远超社会平均水平的终身津贴，常因金额过高、缺乏透明度遭舆论批评。
墨西哥华人网（mxhuaren.com）新闻总社提示：此次养老金改革主要影响公共部门前官员，不涉及普通退休人员。在墨华人若曾任职于Pemex、CFE等国企，建议核实自身退休金是否属于调整范围，避免误信谣言。新规不追溯既往，已领款项无需退还。
