墨西哥城。 墨西哥劳动与社会保障部（Secretaría del Trabajo y Previsión Social, STPS）表示，有外国政府正利用《美墨加协定》（T-MEC）的快速劳动响应机制（Mecanismo de Respuesta Laboral Rápida, MLRR）直接干预墨西哥工会事务。
劳动政策与机构关系负责人加布里埃尔·塔马里斯（Gabriel Tamariz）指出，这一机制被用来扶持一些由美元资助的工会，而这些工会甚至在相关企业中并无合法代表权。“这个机制不是用来做工会宣传的，”他强调。
在参加“劳动法变革：变化趋势与策略”研讨会时，塔马里斯提到，当前出现了一种新型的劳动领域外部干预形式。
“工人和雇主一直在对抗来自资方和政府的干预，我们清楚企业主义的历史，也一直在努力遏制它。但现在，出现了新的形式——外国政府介入我们的工会事务。”
他说，问题不在T-MEC第23章或附件31的文本本身，“而是实际操作中出现的直接、公然的干涉行为。”
塔马里斯还警告，若不先修正MLRR机制的“不对称性”，就不应修改任何劳动条款。他强调，该机制不应只针对墨西哥，也应同样适用于美国，才能真正保护墨西哥劳工权益。
“必须彻底消除这种不对称。根据条约精神，MLRR的适用范围必须覆盖所有缔约国。我们在与美国的磋商中，各方都认同这一点。”
针对美国驻墨西哥大使馆劳工专员进入墨西哥企业开展调查一事，STPS官员指出，这些人员的权限需明确规范，以防越权。
负责北美事务的外交部副部长罗伯托·贝拉斯科（Roberto Velasco）表示，美国外交官无权在墨西哥境内进行劳动检查。“他们的职责早已明确，任何超出《维也纳公约》授权的行为都不被允许。墨西哥在批准其任职时，已将此作为基本原则。”
📍 背景：T-MEC即《美墨加协定》，是取代北美自由贸易协定（NAFTA）的区域贸易协议，其中第23章设立快速劳动响应机制，允许缔约国对劳工权利违规行为提出申诉并启动调查。
👤 人物：加布里埃尔·塔马里斯是墨西哥劳动与社会保障部劳动政策负责人，长期参与劳工制度与国际劳工标准对接工作。
🏛️ 机构：墨西哥劳动与社会保障部（STPS）是主管全国劳工政策、社保体系与工会监管的联邦机构。
💡 解读：“不对称性”指T-MEC的劳动机制主要被用于监督墨西哥，而美国和加拿大极少被调查，形成单向压力。
墨西哥华人网（mxhuaren.com）新闻总社提示：在墨中资企业及华人雇主应留意，外国劳工监察人员无权擅自进入企业检查。如遇类似情况，可保留证据并联系当地劳工局或中国领事馆，避免被动应对。同时，工会事务应依法依规处理，避免卷入国际政治争议。
