墨西哥城。根据人力资源公司Manpower的报告，由于世界杯的举办以及更多数字平台工作者选择缴纳社会保险，该国未来几个月的就业预期将出现回升。
该公司表示，到今年年底，预计将创造15万至25万个就业岗位；墨西哥银行甚至更为乐观，预计正规经济领域将新增26万至46万个就业岗位。
然而，Manpower的负责人阿尔贝托·阿莱西指出，对于墨西哥来说，在世界杯期间将工人纳入正规就业体系的最大挑战在于中小企业（Pymes）。这些企业缺乏缴纳社会保险的激励措施，且在雇佣临时工方面也存在困难。
在发布就业预期调查报告时，阿莱西表示，2026年第二季度墨西哥的净就业增长率为41%，其中中型企业的就业增长最为稳定。
调查还显示，4月至6月期间，53%的雇主计划扩大员工规模，而33%的雇主计划保持员工人数不变。
不过阿莱西警告称，过去两个月全国正规企业的数量有所下降，尤其是中小企业。在此期间，超过2.5万家企业的注册信息从墨西哥社会保险局系统中删除。
目前，注册在社会保险局的企业数量降至121万家，而此前这一数字超过120万家。
阿莱西将这一下降归因于国内消费的疲软，这使得中小企业难以承担税收负担，迫使它们转向非正规经济领域。“遗憾的是，这对企业维持运营来说似乎是最简单的选择。”
他还提到，北部地区的就业趋势下降了22个百分点，原因是部分加工厂关闭了业务。
与此同时，Manpower拉丁美洲地区的负责人莫妮卡·弗洛雷斯介绍了关于人才短缺的研究报告。报告显示，墨西哥67%的受访企业在汽车、金融和制造业领域面临招聘困难。
她重申，人工智能不会取代所有工作岗位，而是会优化员工的工作效率。
