墨西哥城。曾任职于Telcel、América Móvil和Telefónica Movistar的监管总监Ana De Saracho O’Brien，今天上午正式出任墨西哥企业领袖协会（Líderes Empresariales de México, LEM）主席。
目前以独立顾问身份在Yo en Gestión 360°和SynerTICs公司工作的她，向协会董事会提交了任职申请。董事会成员每年轮换一次。
在就职会上，De Saracho O’Brien提到，LEM由70位女性企业家组成，她们每天都在做决策、冒风险、带团队。
“最重要的是，她们创造了就业，带来了经济稳定——这才是改变社区的核心。”她说。
“担任这个角色，意味着要为协会指明方向，保持清醒的愿景，哪怕在困难时期也不动摇。这意味着整合多元能力，激发每个人的潜力。今天我接下的，就是这份责任，和大家对我的信任。”
“今天是协会发展的新起点。我们会推进专业化，建立战略联盟，有计划地扩大规模。但更重要的是，我们要证明：当女性企业家并肩前行，就能提升标准、坚定信念，产生深远影响——不仅推动自身事业，也带动就业，促进社区和国家进步。”她强调。
她指出，LEM的存在，让女性创业者不再孤军奋战——一个人的成功，能带动整个生态。
“接受LEM主席一职，是我深思熟虑后的决定，也是个非常个人的选择。我懂创业的滋味：没钱时怎么付供应商、发工资；环境变了怎么撑下去；值不值得继续拼、继续成长。”她对成员们说。
她提到，墨西哥的创业环境极为复杂：95%的企业是微型或小型企业，多数难以扩张，因为要规范流程、应对繁杂监管、承担更重税务，还要在激烈竞争中活下来。
“女性企业家面对这些挑战，展现出非凡的韧性。她们是我见过最坚强、最勇敢的一群人。”
“她们带着勇气、热情和决心往前走。但没有谁该一个人扛。LEM的意义，就在于提供支持和陪伴。”
协会的战略重点，是帮助成员企业成长壮大，打造更具盈利能力与组织结构的企业。
同时，也注重培养女性领导力——一个强大的企业，离不开有远见、有担当的领导者。
最终目标，是创造就业、影响经济生态，为墨西哥发展贡献力量。
LEM董事会成员包括副主席Brenda Rubio和Susana San Román、财务主管Ferri Palma，以及秘书Verónica Guanilla。
De Saracho O’Brien还介绍，协会已设立多个专项部门提升运作效率：
活动与体验由Lourdes Vallejo负责；战略创新与业务增长由Fernanda Hernández和Carolina Valdés牵头；
技术及数字社区由Saraya Espinales管理；沟通与定位由Paloma Escorza负责；法律事务则由Verónica Bonilla主管。
“我们的核心，是那些真正在经营企业的女性成员。她们创造收入、缴纳税款，直接或间接提供就业，深度参与墨西哥正规经济。她们活跃在物流、食品饮料、时尚、设计、教育、科技、创新、制造、贸易、健康和专业服务等领域。”这位前电信高管补充道。
📍 背景：墨西哥企业领袖协会（LEM）是墨西哥全国性女性企业家组织，致力于推动女性创业者的商业成长与政策发声，成员涵盖多个行业。
👤 人物：Ana De Saracho O’Brien曾任墨西哥最大电信集团监管总监，拥有丰富企业合规与政府事务经验，是拉美商界知名女性领袖。
💡 解读：“微型或小型企业”在墨西哥指雇员少于50人、年收入低于一定标准的企业，占全国企业总数95%，是经济主力但抗风险能力弱。
墨西哥华人网（mxhuaren.com）新闻总社提示：LEM作为墨西哥重要的女性企业家平台，为在墨华商女性提供资源对接与政策支持渠道。有意拓展业务或寻求合作的华人女性创业者，可关注其活动与网络，获取本地化商业支持。
