墨西哥城。总统克劳迪娅·谢因鲍姆（Claudia Sheinbaum）昨晚将一项宪法改革提案提交参议院，目的是削减前政府官员及国有企业、地方机构和开发银行高层管理人员的高额退休金。根据新规，任何公职人员的退休金不得超过行政首脑薪酬的50%。
这项规定不仅适用于未来发放的退休金，也追溯适用于已领取的养老金，受影响人群常被称为“黄金官僚阶层”。政府预计每年可因此节省超过500亿比索。例如，原Luz y Fuerza公司副主管曾每月领取100万比索，改革后将降至7万比索。
谢因鲍姆表示，这些资金属于国家财产，改革既符合《宪法》第134条对公共资源管理的要求，也与最高法院长期判例一致——允许宪法修正案调整过往行为，不构成法律溯及既往。她指出，若不纠正这些支出，Pemex、CFE、Luz y Fuerza、墨西哥国家银行（Banco de México）和National Financiera等机构的预算将承压，威胁公共财政可持续性，最终影响全民福祉。
她强调，此次调整不涉及武装部队人员或工会基层工人，目标是消除高层管理者的特权待遇，避免公共资源被不合理分配。她称，这项改革体现了共和主义的节俭精神与财政责任。
参议院议长劳拉·伊策尔·卡斯蒂略（Laura Itzel Castillo）表示，提案已收悉，将立即移交宪法事务委员会与立法研究委员会审议。
📍 背景：Luz y Fuerza 是墨西哥前国家电力公司，2013年私有化后拆分，其遗留养老金问题长期引发争议。
👤 人物：克劳迪娅·谢因鲍姆，墨西哥现任总统，前墨西哥城市长，环境科学家出身，以财政纪律著称。
🏛️ 机构：墨西哥国家银行（Banco de México）是该国中央银行，负责货币政策与金融稳定，独立于政府运作。
💡 解读：“黄金养老金”指部分前高官退休后领取远超普通公务员的终身高额津贴，被公众视为特权遗留。
墨西哥华人网（mxhuaren.com）新闻总社提示：此次养老金改革主要针对政府与国企高层，普通劳动者不受影响。在墨华人若曾任职于墨西哥国企或政府机构，建议核实自身退休金是否属于调整范围，避免误信不实传言。
