总统克劳迪娅·谢因鲍姆（Claudia Sheinbaum）今晚向墨西哥参议院提交了一项宪法改革提案，目的是限制国有企业、地方机构、开发银行及其他公共部门公务员和前公务员的养老金数额。目前部分退休金过高，新规将规定其上限为行政首脑薪酬的50%。
这项改革适用于未来退休的高层管理人员——外界常称其为“黄金官僚阶层”，也追溯适用于改革生效前已领取的养老金。据估算，每年可为国家节省超过500亿比索。
例如，过去有前公务员每月领取高达100万比索的养老金（如Luz y Fuerza公司一位前副总监），或Pemex公司前员工每月领取34万比索。改革后，这些金额将被调降至最高70万比索。
谢因鲍姆在说明中指出，这项改革有明确法律依据。她强调：“涉及国家公共资源的分配，必须遵守《宪法》第134条关于财政纪律的原则，也符合最高法院过往的多项判例。”她进一步解释，宪法修正案“可合法适用于既成事实，不构成法律溯及既往的违宪问题”。
她警告，若不纠正Pemex、CFE（墨西哥电力公司）、Luz y Fuerza、墨西哥国家银行、Nacional Financiera等机构的过度养老金承诺，将形成长期财政负担，威胁公共财政稳定，最终影响全民福祉。
谢因鲍姆明确表示，此次调整不涉及武装部队人员和工会成员，强调改革目标不是剥夺合法权益，而是遏制公共资源被用于制造特权与不公。她称，此举体现的是共和体制下的节俭精神与财政责任。
改革设有一项过渡条款：自法令生效日起，所有相关公共机构须立即审查并修订涉及养老金或退休金的合同、规章、工作条件及其他法律文件，确保符合新规定。
另一项过渡条款要求联邦议会和各州立法机构在90天内完成相关法规的调整，使其与新政策保持一致。
参议院议长劳拉·伊特尔·卡斯蒂略（Laura Itzel Castillo）在社交媒体上表示，提案已当晚接收，并立即移交宪法问题委员会与立法研究委员会审议。
📍 背景：CFE是墨西哥联邦电力委员会，负责全国电力生产与配送；Pemex是墨西哥国家石油公司，为国家能源核心企业；Luz y Fuerza曾是墨西哥城电力公司，现并入CFE。
👤 人物：克劳迪娅·谢因鲍姆，墨西哥现任总统，前墨西哥城市长，环境工程专家，首位女性国家元首。
🏛️ 机构：墨西哥国家银行（Banamex）是墨西哥最大商业银行，现为美洲银行旗下子公司，但其名称仍常用于指代原国有银行体系。
💡 解读：“法律溯及既往”指新法适用于过去发生的行为。通常违法，但宪法允许在涉及公共资源滥用时例外。
墨西哥华人网（mxhuaren.com）新闻总社提示：此次养老金改革主要影响公共部门前职员，不涉及普通退休人员或工会成员。在墨华人若曾任职于Pemex、CFE等国企，建议留意单位通知，确认自身养老金是否受影响。政策过渡期为90天，无需立即行动，但可提前咨询专业财税顾问。
