墨西哥城：墨西哥参议院今日正式宣布，宪法第123条修正案生效。该修正案旨在逐步将全国每周工作时间从48小时减少至40小时，已获国会两院及23个州议会批准，并提交《联邦官方公报》（Diario Oficial de la Federación，简称DOF）公布。
根据修正案条款，这一调整将分阶段实施：2026年仍为48小时，2027年降至46小时，2028年为44小时，2029年为42小时，2030年起全面实行每周40小时工作制。
参议院主席劳拉·伊特尔·卡斯蒂略（Laura Itzel Castillo）宣布了投票结果，23个州投下赞成票，包括下加利福尼亚州（Baja California）、下加利福尼亚南部州（Baja California Sur）、坎佩切州（Campeche）、恰帕斯州（Chiapas）、科利马州（Colima）、瓜纳华托州（Guanajuato）、伊达尔戈州（Hidalgo）、米却肯州（Michoacán de Ocampo）、莫雷洛斯州（Morelos）、瓦哈卡州（Oaxaca）、普埃布拉州（Puebla）、金塔纳罗奥州（Quintana Roo）、圣路易斯波托西州（San Luis Potosí）、锡那罗亚州（Sinaloa）、索诺拉州（Sonora）、塔巴斯科州（Tabasco）、塔毛利帕斯州（Tamaulipas）、特拉斯卡拉州（Tlaxcala）、韦拉克鲁斯州（Veracruz de Ignacio de la Llave）、尤卡坦州（Yucatán）、萨卡特卡斯州（Zacatecas）和墨西哥城（Ciudad de México）。
法律同时规定，员工每工作六天，必须享有至少一天带薪休息日。加班时间上限从每周9小时提高至12小时，但每日不得超过4小时，且每周加班天数不得超过4天。
此外，国会须在修正案生效后90天内完成对《联邦劳动法》（LFT）的相应修订。
📍 背景：《联邦官方公报》（DOF）是墨西哥政府发布法律、法令和行政规定的官方渠道，所有新法均须在此公布后方具法律效力。
🏛️ 机构：《联邦劳动法》（LFT）是墨西哥规范雇佣关系的核心法律，涵盖工时、薪资、休假与劳动安全等基本权利。
💡 解读：“每周40小时工作制”是拉美国家近年推动的劳工改革方向，意在提升生活质量，与国际劳工组织建议接轨。
墨西哥华人网（mxhuaren.com）新闻总社提示：新工时制度2030年全面实施，雇主需逐步调整排班。建议华人雇主提前规划人力安排，员工可关注劳动合同更新，确保带薪休息与加班补偿符合新规。
