圣路易斯波托西（San Luis Potosí）：该州议会一致通过宪法修正案，将每周法定工作时间从48小时逐步降至40小时。改革自2027年起分阶段推行，2030年全面实施，为企业留出适应空间。
在特别会议上，第六十四届州议会通过了对《墨西哥合众国政治宪法》第123条A款第四项和第十一项的修改，核心内容是缩短工时。
新规定明确，劳动者每周工作不得超过40小时，每工作六天至少享有一天带薪休息。此举意在提升生活品质，增加家庭陪伴时间，也符合国际劳工组织建议。
宪法委员会主席卡洛斯·阿雷奥拉·马约尔（Carlos Arreola Mallol）表示，改革目的是实现工作与生活的平衡，且不会削减员工薪资。
加班方面，每周上限为12小时，每日不超过4小时，连续加班不得超过4天。若超时，雇主须按正常时薪的200%支付加班费；若在规定范围内加班，则按100%支付。
改革同时禁止18岁以下未成年人从事任何加班工作，并保障其劳动权益。
📍 背景：圣路易斯波托西是墨西哥中部重要州府，经济以制造业和农业为主，是近年来劳工政策改革的活跃地区之一。
👤 人物：卡洛斯·阿雷奥拉·马约尔是该州宪法委员会主席，长期参与劳动法与社会政策修订工作。
💡 解读：“分阶段实施”指每年逐步减少工时，例如2027年先减至46小时，逐年递减，避免企业突然调整成本压力。
墨西哥华人网（mxhuaren.com）新闻总社提示：在墨务工者可关注所在企业是否按新法调整工时与加班费标准，尤其注意加班上限与双倍薪资支付规定。未成年人家属需留意用工合规性，避免非法加班。改革过渡期至2030年，建议保留工资单与工时记录以备维权。
