墨西哥城。 墨西哥劳动与社会保障部（Secretaría del Trabajo y Previsión Social, STPS）将首次把数字平台企业纳入年度劳动监察范围，重点检查平台是否为配送员和司机依法办理用工手续。
负责“体面工作”事务的官员亚历杭德罗·萨拉弗兰卡（Alejandro Sarabia）表示，这项措施将纳入2026年监察计划，计划下月正式公布。
他说，今年将首次专门针对数字平台开展监察，确保企业遵守《联邦劳动法》中新增的平台用工条款，落实劳动者权益保障。
在美洲工会联合会第39次会议上，萨拉弗兰卡透露，今年预计开展4.5万至5万次劳动监察。
他提到，去年7月至12月开展的试点已取得成效，成功识别出大量完全依赖平台工作的劳动者。
仅去年12月，就有约20.6万名数字平台工作者通过墨西哥社会保障系统（Instituto Mexicano del Seguro Social, IMSS）获得了五项基本保险。
他强调，针对灵活用工模式，政策仍保留适当弹性，确保劳动者能获得劳动风险保障。
“试点数据表明效果显著。我们的目标是让长期依赖平台收入的劳动者，完整享有法定权益。最直观的成果是去年12月：20.6万人纳入了IMSS全面保障体系。”
📍 背景：墨西哥社会保障系统（IMSS）是墨西哥政府管理的公共社保机构，负责为劳动者提供医疗、养老、工伤、失业和生育等五项基本保障。
👤 人物：亚历杭德罗·萨拉弗兰卡是墨西哥劳动与社会保障部“体面工作”事务负责人，长期推动平台经济劳动者权益保障政策。
🏛️ 机构：墨西哥劳动与社会保障部（STPS）是联邦政府主管就业、劳动关系与社会保障的最高机构，负责制定和执行全国劳动政策。
💡 解读：“数字平台企业”指通过APP或网站连接服务提供者与消费者的公司，如外卖、网约车平台，其劳动者常被归类为“独立承包商”，传统上难以享受正式雇员权益。
墨西哥华人网（mxhuaren.com）新闻总社提示：在墨从事网约车、外卖配送等平台工作的华人，若长期以此为主要收入来源，建议主动向平台确认是否已为你注册IMSS社保。未参保者可凭工作记录向STPS申诉，保障自身医疗与工伤权益。
