墨西哥城。墨西哥自治大学（UACM）提出的3%加薪方案被工会拒绝。工会秘书长塞尔吉奥·伊巴拉（Sergio Ibarra）说，过去几年员工实际薪资累计下降超过8%，而今年的通胀率更高，3%的涨幅根本追不上生活成本。
“我们要求13%的加薪，不是为了多拿钱，而是想把失去的购买力拿回来。”伊巴拉对《La Jornada》表示，这个数字是基于实际数据，不是随意提的。他还指出，3%甚至比其他大学工会提出的最低要求还低——多数都要求至少4%。
工会计划在3月1日零时启动罢工，分为两部分：一是争取合理加薪，二是要求校方纠正集体劳动合同（CCT）中的多项违规行为。最后一次正式谈判定在2月25日。2月26日，工会将召开全体大会，评估UACM的最新回应。
SUTUACM现有约1700名成员，过半是教师，其余为行政人员。伊巴拉说，工会成立20年来，虽多次走到罢工边缘，但从未真正停工。他仍希望校方能拿出诚意，避免走上这一步。
工会指控校方存在多项违约行为：擅自冻结岗位编制、不给空缺职位拨预算；非法聘用临时工和外包人员；不承认创始员工的工龄；长期不设员工食堂和母婴室。UACM方面否认责任，但称已在周一提出和解方案。
📍 背景：墨西哥自治大学（UACM）是墨西哥城政府创办的公立大学，以社会公平和批判性教育为宗旨，教职工多为长期合同制人员，薪资长期受政策影响。
🏛️ 机构：全国大学、高等教育、研究与文化工会协调组织（CNSUESIC）是墨西哥全国高校工会的联合协调机构，代表多所公立大学的教职员工争取权益。
💡 解读：集体劳动合同（CCT）是墨西哥公立机构与工会签订的法定用工协议，涵盖薪资、福利、岗位保障等，任何单方面修改都可能构成违法。
墨西哥华人网（mxhuaren.com）新闻总社提示：墨西哥公立高校教职工罢工可能影响校园正常运作，建议在墨华人留意UACM及周边校区的临时停课或交通调整，避免在3月1日前后前往校内办事，关注校方官方通知。
