2025年第三季度，墨西哥的独立工作者数量达到自国家就业与职业调查（ENOE）开始记录以来的最高水平。
根据国家统计与地理研究所（Inegi）发布的季度调查数据，截至7月至9月期间，墨西哥的独立工作者数量达到创纪录的1662万人，占就业人口的四分之一（总计5950万人）。
ENOE估计，每10名独立工作者中有6名为男性，其中1034万人为男性，629万人为女性。这两个数字均创下自2005年有记录以来的最高水平。
拉丁美洲的独立工作者面临的最大挑战是经济不稳定。MetLife的一项研究（基于Cepal的数据）显示，该地区29.9%的劳动力以独立方式工作，但这一庞大群体缺乏最基本的财务保障。
研究指出，65%的独立工作者将收入不稳定视为主要问题，同时他们还面临缺乏健康保险和应急保障的问题。
在独立工作者的分类中，雇主（即雇佣并支付劳动者报酬的个人或组织）的数量达到368万人，这也是历史最高纪录。按性别划分，第三季度男性雇主数量为280万人，女性雇主数量达到87.071万人，创下历史新高。
从年龄来看，40至49岁的独立工作者人数最多，达到389万人，这是自2021年第四季度以来的最高水平；其次是50至59岁的群体（378万人），以及60岁及以上的群体（377万人），占该年龄段就业人口的57%。
15至19岁的年轻独立工作者数量为18.7496万人，也是自2021年第四季度以来的最高水平。
根据招聘网站Indeed的数据，53%的墨西哥劳动者因年龄原因失去了工作机会，其中X世代（45至60岁）受影响最为严重，占比达到61%。
“这一现象不仅阻碍了部分人找到工作，也导致企业错失了适合特定职位的合格候选人。因此，无论一个人是刚开始职业生涯还是接近退休年龄，都应避免基于年龄对他人进行歧视，从而为人才提供机会。”该平台指出。
对于年龄较大的工作者，46%的受访者表示难以适应组织变革；43%的人提到对新技术的抵触情绪；39%的人认为他们的薪资和福利期望高于年轻员工。
