墨西哥最高法院全体法官一致裁定，《传染病与放射性物质管理条例》第10条符合宪法，旨在保障高风险岗位医务人员的健康与安全。
法院指出，该条款未侵犯平等权、不受歧视权或健康权，因其仅针对卫生系统中感染风险最高的岗位，因此裁定这些医务人员有权获得法律规定的额外保护。
卫生部长雅斯敏·埃斯奎维尔（Yasmín Esquivel）表示，此次裁定强化了对墨西哥社会保障局（）一线医护人员的保障，目的是补偿他们长期暴露于感染风险的工作环境，预防职业性感染与事故。
埃斯奎维尔解释，这项规定区别对待从事传染病诊疗、重症监护或儿科工作的医务人员，是因为他们所处环境的感染风险远高于其他卫生系统人员，这种区分正是基于实际工作风险。
目前，相关保障措施已正式写入墨西哥社会保障局（）的《集体劳动合同》中，为高风险岗位员工提供明确的法律支持。
🏛️ 机构：墨西哥社会保障局（）是墨西哥最大的公共医疗系统，负责为正式雇员及其家属提供医疗、养老和工伤保障。
💡 解读：《集体劳动合同》是雇主与工会协商签订的协议，明确员工的薪资、工时与安全待遇，具有法律效力。
墨西哥华人网（mxhuaren.com）新闻总社提示：在墨医务人员若在体系内工作，可确认自身是否属于高风险岗位，以便申请合同所列的额外保障。建议关注单位内部通知，保留相关工作记录以备权益主张。
