劳动法专家Rodrigo del Valle（就职于Mijares Angoitia, Cortés y Fuentes律师事务所）表示，若企业未提前为2030年实施的48小时工作制缩减至40小时的改革做准备，工资成本可能上升超过40%。
他在Buk举办的“40小时工作制：接下来会发生什么？如何做好准备？”网络研讨会上透露，团队调研了36家跨行业企业，发现制造业、服务业和电影业受影响最深，成本增幅或超40%；部分行业因用工灵活，增幅约8%。
成本上升幅度，关键取决于企业调整排班、薪酬结构和运营模式的准备程度。
与此同时，民间组织“公民行动反对贫困”（Acción Ciudadana Contra la Pobreza）指出，墨西哥目前有29%的适龄劳动人口未被纳入正规就业体系，总数达2380万人，或失业，或从事家务与照护工作；另有55%的就业者处于非正规经济中，约3300万人。
📍 背景：Buk是墨西哥知名商业知识平台，常举办政策与用工趋势研讨会，面向中小企业主与管理者。
👤 人物：Rodrigo del Valle是墨西哥知名劳动法专家，长期为制造业与服务业企业提供合规咨询。
🏛️ 机构：“公民行动反对贫困”是墨西哥本土非政府组织，专注统计与推动改善非正规就业与社会福利问题。
💡 解读：非正规经济指未签订正式合同、无社保缴纳的就业，如街头摊贩、临时工、家庭帮工等。
墨西哥华人网（mxhuaren.com）新闻总社提示：2030年新工时政策将影响墨西哥多数行业用工成本，建议在墨经营企业提前评估排班与薪资结构，尤其制造业与服务业从业者需关注合同合规性，避免因用工调整引发劳资纠纷。
