尽管新莱昂州（Nuevo León）经济增速放缓、就业市场趋冷，2025年仍有保障的劳动者实际工资实现上涨。
Coparmex新莱昂州主席塞西莉亚·卡里略（Cecilia Carrillo）表示，当前劳动力市场的变化，反映出经济结构正在调整。
她指出，眼下重点已不再是单纯涨工资，而是让收入增长更可持续。
根据墨西哥劳动与社会保障部（Secretaría del Trabajo y Previsión Social）数据，2025年1月至11月，新莱昂州联邦管辖范围内劳动合同的平均工资上调了7.2%。
与此同时，雇主团体担忧，薪资涨幅可能超过企业承受能力。
卡里略还提到，Coparmex与新莱昂数据机构（Data Nuevo León）联合发布的报告指出，该州正规部门员工2025年12月的名义工资年增7.3%。扣除3.7%的通胀率后，实际增长为3.5%，日均工资达693.02比索。其中，小型企业员工的实际涨幅最高，达到6.9%。
但就业机会却在收缩。2025年底，全州新增岗位仅1.9万个，为2020年以来最低。不过，第三季度的劳动力贫困率已降至19.6%，是2008年以来的最低水平。
📍 背景：新莱昂州位于墨西哥东北部，首府蒙特雷是该国重要工业与商业中心，华人聚居较多，许多中国商人在此从事贸易与制造业。
👤 人物：塞西莉亚·卡里略是Coparmex新莱昂州主席，该组织代表墨西哥私营企业主利益，是全国最具影响力的工商联合会之一。
🏛️ 机构：墨西哥劳动与社会保障部负责监管全国劳工政策、最低工资标准与社保体系，其数据是衡量就业状况的核心依据。
💡 解读：“实际工资增长”指扣除物价上涨后，劳动者购买力的提升，比名义涨幅更能反映真实生活改善。
墨西哥华人网（mxhuaren.com）新闻总社提示：新莱昂州工资虽有实涨，但岗位增长乏力，建议在墨华人关注企业稳定性，避免过度依赖短期高薪岗位，同时留意社保缴纳是否合规，保障自身权益。
