2月12日凌晨，阿根廷参议院通过了总统哈维尔·米莱（Javier Milei）推动的《劳动现代化法案》。这项法案被广泛视为对工人权利的重大调整，多项条款削弱了既有保障，引发强烈争议。
法案核心修改包括：允许雇主与雇员协商将每日工作时间延长至最多12小时，每周休息时间降至35小时。为平衡工时，可采用“工时银行”制度——用某日加班时间抵扣另一日的休息时间。
假期可拆分为不少于七天的段落，并允许轮休。工人每三年至少可享一次与学校假期重合的夏季休假。
若员工因非工作原因患病或遭遇意外，且无抚养人，可获基本工资50%的补偿；若有抚养人，补偿期为六个月，前提是休假非因自愿冒险行为所致。因非自愿危险行为导致的残疾，补偿为基本工资的75%。
慢性病休假若两次发病间隔不足两年，不得续期。
解雇赔偿金计算方式变更：年终奖、假期补贴、奖金等非固定收入不再计入赔偿基数，实际赔付金额将低于现行标准。
企业可分期支付司法判决的罚款：大型企业最多分六期，中小微企业（Pymes）最多分十二期。
政府将设立“劳动援助基金”，允许雇主每月缴纳资金，用于应对未来可能的解雇支出。
法案扩大了“关键行业”范围，罢工期间必须维持至少75%的服务运转。新增行业包括电信、航空、商业、港口、海关、移民和教育（大学除外）。安保服务则需保持100%运转。
另设“至关重要服务”类别，要求维持至少50%运营，涵盖客运货运、制药、银行、农业、采矿、钢铁、建筑、媒体和电商等领域。
《工会法》第20条被修改，工人大会和代表会议须获雇主许可方可召开，不得干扰企业正常运营。
封锁或占领工作场所、阻碍非罢工员工正常上班的行为，被定为“非常严重违法”。
新工会若会员人数连续六个月超过现有工会，可获法人资格。
集体协议到期后将自动失效，仅保留工作条件相关条款。企业级协议优先于行业级协议。
相关旧法规和特殊制度将在法案生效后180天内废止。
法案第210条和第211条还取消对电影产业的国家资助，国家电影与视听艺术研究所将失去拨款，但该措施仅适用于2028年1月前。
阿根廷最大工会组织——阿根廷劳工总联合会（Confederación General del Trabajo）——于2月14日召开会议，决定发起24小时全国总罢工，反对该法案。因担忧众议院下周审议，工会提前于当地时间16日16:00召开紧急会议。
政府希望法案在3月1日前通过，以便米莱在当天开启2026年国会常规会期。目前国会正处于特别会议阶段。
最受争议的条款之一，是执政党参议员在表决前临时加入的修订，进一步削减了员工因非工作原因病假或意外受伤期间的工资保障。
📍 背景：阿根廷劳工总联合会（Confederación General del Trabajo）是阿根廷历史最悠久、规模最大的全国性工会联盟，代表数百万工人，长期主导劳资谈判与社会运动。
🏛️ 机构：国家电影与视听艺术研究所（）是阿根廷政府主管电影制作、发行与文化资助的公共机构，曾长期资助本土影视项目。
💡 解读：“工时银行”是一种弹性工时制度，允许员工将加班时间储存起来，用于日后换休，而非立即领取加班费。
👤 人物：哈维尔·米莱（Javier Milei）是阿根廷现任总统，以激进自由市场经济主张著称，上任后推动多项大规模经济与社会改革。
墨西哥华人网（mxhuaren.com）新闻总社提示：阿根廷劳动改革若通过，将影响在阿华人务工者的基本权益，尤其涉及工时、休假与解雇补偿。建议在阿华人留意雇主合同条款变化，保留工作记录，遇纠纷及时联系当地华人法律援助组织。
