在获得墨西哥参议院批准后，科阿韦拉州皮德拉斯内格拉斯市（Piedras Negras, Coahuila）一家保险丝制造企业将率先试点将每周工作时间从48小时缩短至45小时，该计划将于本月底启动。州劳动与社会保障部门通报了这一进展。
官员纳齐拉·佐格比·卡斯特罗（Nazira Zogbi Castro）表示，目前仅这一家企业确认参与试点，但已启动征集程序，鼓励更多企业加入。她强调，试点目的是观察缩短工时对生产效率的影响，同时确保员工获得实际收益，包括培训与班次优化。
目前企业正与工会协商具体安排，因涉及商业细节，完整方案将在月底公布。试点期间，员工每周将减少3小时工作时间，但企业需维持原有产出水平。
皮德拉斯内格拉斯地区工商会（Canacintra）主席阿图罗·雷韦莱斯（Arturo Revuelta）指出，这项政策对微型企业冲击最大。这类企业通常只有三四名员工，老板亲自参与运营，每周工作六天。若法定工时降至46小时（2025年起），再降至40小时（2030年），必须重新安排人力，否则难以维持运转。
他提到，政府正推动企业通过人工智能、流程优化和基础设施升级来提升效率，以抵消工时减少带来的影响。目前南部地区尚无企业报名试点，但不少企业已在内部筹备。
Canacintra旗下500家会员企业中，约350家为中小型企业，50至60家为微型企业。
📍 背景：皮德拉斯内格拉斯市位于墨西哥北部，与美国得克萨斯州接壤，是重要的边境工业城市，以制造业和跨境贸易为主。
🏛️ 机构：Canacintra是墨西哥全国性工商组织，代表制造业和服务业企业，推动政策协调与企业支持。
💡 解读：“微型企业”指员工不超过5人、业主亲自参与经营的小型生意，在墨西哥劳动法中享有特殊过渡期。
👤 人物：纳齐拉·佐格比·卡斯特罗是科阿韦拉州劳动与社会保障部门官员，负责监督本地劳动政策执行。
墨西哥华人网（mxhuaren.com）新闻总社提示：在墨中小型企业主需关注2025年工时调整至46小时的过渡节点，提前规划人力排班与生产流程，避免因合规问题影响运营。试点企业经验或为后续调整提供参考，建议关注州政府后续公告。
