参议院全体议员一致通过宪法改革，将每周法定工作时间从48小时减至40小时，预计约65%的劳动者将从中受益。
宪法事务委员会主席奥斯卡·坎顿·泽蒂纳（Oscar Canton Zetina）在审议中指出，缩短工时有助于缓解疲劳、降低工伤风险、改善职场健康，并促进工作与生活的平衡。
他强调：“这项改革不会影响员工收入，工资和福利绝不会因此减少。”
提案人、参议员赫奥瓦娜·巴纽埃洛斯（Jovana Bañuelos）表示，自1917年宪法第123条确立劳动者权利以来，工时限制一直是工人斗争的成果，不是政府的恩赐。
她补充，改革将分阶段推行，兼顾不同行业特点，避免冲击经济。“减少工时不是降低产出，而是提升生活品质。”
反对派参议员克里斯蒂娜·鲁伊斯（Cristina Ruiz）批评莫雷纳政府“用新瓶装旧酒”，称真正的诉求是五天工作制、减少加班、提高加班费，并严惩违规雇主。“改个名字，不等于多了一天休息。”
中间派议员克莱门特·卡斯塔涅达（Clemente Castañeda）支持缩短工时，但质疑宪法是否明确保障了休息日权利，也担心加班问题未被实质解决。他指出，全面实施要等到2030年。
马克·科尔特斯（Marcos Cortés）参议员表示，改革符合国际劳工组织（）长期倡导的方向，是进步之举，但指出超过半数劳动者从事非正规就业，短期内无法享受这一权益。他追问：为何不为中小企业提供税收激励？为何不立即确认工资保障的合宪性？
法案同时强化对未成年人的保护，禁止18岁以下者加班。宪法规定的“每工作六天必须休息一天”权利保持不变，且工时缩短不影响此项福利。
现行《联邦劳动法》规定，每周工作不得超过48小时（每日8小时、每周6天），并强制每周至少休息一天。此次改革意在终结已延续百年的高强度劳动模式——墨西哥仍是全球工时最长的国家之一，但高工时并未带来更高生产力或更好生活质量。
世界卫生组织（WHO）与国际劳工组织（）研究显示，长期超时工作会显著增加心脏病、中风、职业倦怠和心理疾病风险。墨西哥75%的劳动者承受高压，四分之一的心脏病病例与工作相关。
改革还明确：每日工作与加班总时长不得超过12小时。
📍 背景：墨西哥现行法定工作周为48小时，是拉美最长之一，远超经合组织平均35小时。多数非正规就业者无合同保障，难以享受法定福利。
👤 人物：奥斯卡·坎顿·泽蒂纳是参议院宪法事务委员会主席，长期关注劳工权益立法，属执政党莫雷纳阵营。
🏛️ 机构：国际劳工组织（）是联合国下属专门机构，制定全球劳工标准，墨西哥自1919年起为其成员国。
💡 解读：“非正规就业”指无正式合同、未缴社保的劳动者，占墨西哥劳动力近60%，多为街头摊贩、家政、临时工等。
墨西哥华人网（mxhuaren.com）新闻总社提示：新法虽已通过，但全面实施要到2030年，且非正规就业者暂不受保障。建议在墨华人留意合同条款，保留加班记录，若遇强制超时或克扣工资，可向联邦劳动监察署（）申诉。
