墨西哥法定假日不多，不少人总在问：下一次放假是哪天？2月有个重要纪念日——宪法日（Día de la Constitución），按官方日历，它确实是法定假日。
但很多人搞不清：这一天到底要不要上班？如果上班，能不能拿加班费？我们来理清法律是怎么说的。
1917年2月5日，总统维努斯蒂亚诺·卡兰萨（Venustiano Carranza）正式颁布《墨西哥合众国政治宪法》（Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos），这部法律至今仍是国家根本大法，确立了公民的基本权利。
虽然纪念日固定在2月5日，但根据现行《联邦劳动法》（Ley Federal del Trabajo），这个假日并不直接落在当天。法律规定，宪法日的法定休息日应调整至当月第一个星期一。
因此，2026年2月5日是星期四，所有员工和学生都需正常上班上学。真正的法定休息日是2月2日星期一——这是为了让大家能享受年度第一个长周末。
有人以为放假是因为“圣烛节”（Candelaria），但其实两者只是巧合撞在同一天。今年2月2日既是圣烛节，也是法定假日，但放假的法律依据只来自劳动法，不是传统习俗。
公共教育部在官方日历中明确标注2月2日为休息日，正是为了严格执行这一法定安排。
根据《联邦劳动法》，在法定假日工作，雇主必须支付三倍工资：正常工资+双倍加班费。但前提是这一天必须是法律认定的休息日。
由于2月5日不是法定休息日，那天上班只拿正常工资，无需额外支付。
????以下是2026年所有法定休息日列表：
????如遇这些日子上班，雇主须支付日常工资加双倍加班费。
✅有疑问？可联系#PROFEDET。
????联系电话：079，墨西哥政府热线：pic.twitter.com/8BoDM7bj5x
📍 背景：圣烛节（Candelaria）是天主教传统节日，每年2月2日庆祝，墨西哥家庭常在此日吃玉米卷饼，但并非法定假日，除非与法定假期重合。
👤 人物：维努斯蒂亚诺·卡兰萨是1917年墨西哥宪法的主要起草者与签署者，曾任墨西哥总统，是革命后国家制度重建的关键人物。
🏛️ 机构：联邦劳动法由墨西哥联邦政府颁布，规范全国劳资关系，包括工时、工资、休假与加班补偿等基本权益。
💡 解读：“三倍工资”指法定假日上班时，雇主需支付当天正常工资+双倍加班费，合计为三倍，这是法律强制保障。
墨西哥华人网（mxhuaren.com）新闻总社提示：2026年宪法日法定休息日为2月2日，2月5日为普通工作日。在墨华人请核对雇主排班，若在2月2日被要求上班，可依法主张三倍工资；若在2月5日加班，仅获正常薪资，无需接受“节日加班费”说法。
