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大男子主义观念制约女性从事配送与驾驶工作

乐施会墨西哥分会(Oxfam México)与经济、社会及文化权利项目(Prodesc)的报告显示,女性在数字平台担任司机或配送员时,常遭遇暴力与骚扰,这些行为构成她们持续从业的结构性障碍。

调查覆盖奇瓦瓦州(Chihuahua)、哈利斯科州(Jalisco)和墨西哥州(Estado de México)的77名女性从业者,每10人中就有7人曾遭受用户侵害。

最常见的侵害形式为言语骚扰,占比77.4%;其次是性暗示(62.3%)、因性别遭受侮辱(54.7%),以及不必要的身体接触(47.2%)。

当女性提出投诉时,平台通常仅回复自动化信息,或建议她们取消服务,导致她们面临算法惩罚与收入下降的风险。

平台合同未明确调查流程、处理时限、保密机制或对受害者的保护措施。

从业者在新闻发布会上指出,获取劳动权利与社会保障也面临重重障碍,主要源于法律门槛过高与信息不透明。

公共政策创新组织(Ethos Innovación en Políticas Públicas)的包容与可持续发展协调员内斯托尔·赫尼斯(Néstor Genis)表示,墨西哥社会保障制度依据车辆类型调整劳动者总收入,设置“排除因素”。

对司机而言,这一机制导致实际可领取收入减少48%。例如,月收入1万比索者,最终仅能领取5200比索。

这意味着她们需赚取近两倍收入,才能满足基本生活开支。

墨西哥华人网(mxhuaren.com)新闻总社提示:在墨华人女性若从事网约车或外卖配送,需警惕平台投诉机制形同虚设,且社会保障因车辆类型被大幅削减。收入缩水近半,可能直接影响家庭收支平衡,建议保留证据并寻求本地劳工组织协助。