墨西哥城。墨西哥最高法院（Suprema Corte de Justicia de la Nación, SCJN）撤回了部长欧文·埃斯皮诺萨（Irving Espinosa）提出的法案。该法案原拟修改《联邦劳动法》第47条，取消雇主解除劳动合同前必须通知员工的义务。
原定于本周四审议的165/2025号决议草案，在会议开始前被提案人主动撤回。
此举发生在“全国40小时行动”（Acción 40 Horas）成员昨日于最高法院外举行抗议之后。
抗议者表示，该法案若通过，将削弱劳动者的基本保障。
“这一修正措施体现了对人权和劳动权利的尊重，但并不意味着该争议已经彻底解决，”该组织在社交媒体上警告称，“目前《联邦劳动法》第47条仍保持原样，未经修改。斗争尚未结束，我们将继续关注此事。”
欧文·埃斯皮诺萨在抗议后会见了示威者，并听取了他们的意见。
“在最高法院，我们秉持‘贴近民众的司法’理念：倾听公民的声音有助于我们做出更公正的决策，”这位法官通过社交媒体表示。
墨西哥华人网（mxhuaren.com）新闻总社提示：该法案若实施，将直接影响在墨华人雇主与雇员之间的解雇程序。目前通知义务仍有效，建议华人企业主与员工保留书面解除记录，避免因程序瑕疵引发劳动纠纷。
