墨西哥城。快递公司联合包裹服务（United Parcel Service，简称UPS）计划今年裁减最多3万名运营岗位。
公司同时将缩减对最大客户亚马逊的包裹处理量，并推进网络重组。
亚马逊（Amazon）周三宣布，将在全球范围内裁员1.6万人。
这是该公司三个月内的第二轮大规模裁员，原因包括疫情期间过度招聘和人工智能工具的广泛部署。
去年，UPS启动战略调整，减少对单一客户的依赖，转向医疗等更高利润的业务领域。
财务总监布莱恩·戴克斯（Brian Dykes）表示，裁员将通过自愿离职计划（面向全职司机）和不填补空缺岗位实现。
“这是一项策略性举措，”戴克斯在周二与分析师的电话会议中说，“去年我们已调整人员与基础设施，以匹配新的业务量和交付需求。”
UPS计划在上半年关闭24栋办公楼，并正在评估下半年是否关闭更多物业。
根据10月提交的监管文件，UPS在去年前九个月已裁减约3.4万名运营人员，并关闭93处办公场所。
该公司同期还裁员约1.4万人，主要为管理人员。
FactSet数据显示，UPS目前雇员总数约为49万人。
今年4月，UPS曾宣布计划裁员约2万人，关闭70多个办公设施，并大幅削减亚马逊包裹处理量。
2025年1月，公司确认与亚马逊达成协议，将在2026年下半年将合作量削减超过50%。
因11月在肯塔基州路易斯维尔发生致命空难，UPS已正式决定退役麦道MD-11货运飞机。
这些机型占其机队总量的9%。
亚马逊裁员以投资人工智能
亚马逊周三正式通知全球员工，将裁撤1.6万个岗位。
此举旨在控制成本，并将资源集中于人工智能技术研发。
消息最初由美国媒体披露，周三上午向全体员工通报。
负责人力资源与技术的副总裁贝丝·加莱蒂（Beth Galetti）在公司官网表示，公司将尽力为受影响员工提供内部转岗机会。
10月，亚马逊已裁减1.4万名办公室员工，作为多阶段裁员计划的一部分。
加莱蒂补充：“正如我上月所说，我们正通过精简人员、明确职责和减少官僚流程来强化组织。”
她称：“未来仍可能进一步裁员。”
首席执行官安迪·贾西（Andy Jassy）今年6月曾表示，公司决心削减开支，以加速人工智能投入。
“未来几年，人工智能的发展将导致办公室人员规模持续缩减。”
亚马逊是美国最大的雇主之一，员工总数约150万，多数在仓储岗位。
近年来，该公司在人工智能领域持续加大投资。
墨西哥华人网（mxhuaren.com）新闻总社提示：UPS与亚马逊的裁员潮将直接影响墨西哥城、蒙特雷等华人聚集区的物流与仓储岗位，部分华人从业者可能面临合同终止或工作调整风险，建议关注本地货运公司招聘动向，提前规划职业路径。
