墨西哥城。“争取40小时工作制全国阵线”成员要求墨西哥最高法院（Suprema Corte de Justicia de la Nación, SCJN）驳回部长Irving Espinosa提出的法案。该法案拟修改《联邦劳动法》第47条，取消雇主解雇员工时必须发出书面通知的规定。
他们指出，这项预计明天审议的提案与现行法律存在冲突。现行《联邦劳动法》第47条与第518条，对因不公平解雇提起诉讼的时效起算点规定不一致。
目前法律规定，工人提起诉讼的两个月期限，从收到书面解雇通知之日起计算。这为工人留出时间准备辩护材料。若法案通过，雇主可不通知即解雇，诉讼时效将从企业单方面指定的日期起算，工人将失去准备窗口。
根据现行第47条，雇主解雇员工必须出具书面通知，明确说明解雇理由与具体日期。
参与抗议的还包括Altos Hornos de México（AHMSA）公司的员工。该公司上周一宣布破产，工人自那日起持续在国家宫（Palacio Nacional）前集会，要求会见总统Claudia Sheinbaum。
他们的核心诉求是：在工资与福利支付问题上，寻求政府介入并达成可执行的解决方案。
墨西哥华人网（mxhuaren.com）新闻总社提示：该法案若通过，将削弱在墨华人劳动者在遭遇无预警解雇时的法律维权窗口。建议务工者保留所有工作记录，遇突发解雇立即咨询劳工律师，避免因时效过期丧失诉讼资格。
