墨西哥下加利福尼亚州圣昆廷（San Quintín, BC）：尽管当地农业企业用工条件备受关注，圣昆廷市至今没有劳动和社会福利部（STPS）的常设办公室。
联邦层面的工作场所检查，通常由恩塞纳达（Ensenada）或蒂华纳（Tijuana）的执法人员执行，偶尔也由墨西哥市派出人员。
联邦监管缺位，促使部分牧场主隐蔽非法雇佣行为。目前，圣昆廷仅设有一处州级劳动调解办公室，处理工人投诉，多数工人依赖社会组织提供法律援助。
该办公室约有十名工作人员，会随机巡查或根据举报突击检查牧场。每年还会组织最多四次州级联合检查，每次出动二十名执法人员，其中一半来自其他地区。
下加利福尼亚州劳动和社会福利部部长亚历杭德罗·阿雷吉（Alejandro Arregui）指出，当地许多雇主采用“带工人到岗后直接发日薪”的模式，已接近人口贩卖的边界。
阿雷吉说，这种做法违反联邦劳动法：工人被运至牧场劳动，无任何社会保障，仅领取现金日薪。
他补充：“我们每年多次派检查员前往，但一旦得知我们将到访，雇主就会提前转移工人。”
阿雷吉强调：“我们的权限仅限于工作场所内部。若工人不在现场，我们无法实施处罚。”
他认为，问题需多部门协同解决，包括规范工人运输方式，改善工人与牧场之间的关系。
这种雇佣模式普遍存在于当地农场，如种植草莓、覆盆子、黑莓和醋栗的Berrymex公司，以及Rancho Los Pinos和Vicente Camalú牧场。
来自瓦哈卡州（Oaxaca）的工人维努斯蒂亚诺·埃尔南德斯（Venustiano Hernández），曾参与2015年3月圣昆廷的罢工。
罢工后，政府在舆论压力下提高了最低日工资标准。但在下加利福尼亚州，低薪现象仍未根除。
埃尔南德斯批评：“雇主利用联邦劳动法规避责任，只签三个月短期合同，工人既无工龄积累，也无福利保障，社保体系形同虚设。”
参与罢工的工人如今难以再就业，不少人被列入黑名单。埃尔南德斯在播客《十年后的现状：工人的处境》中表示：“在这种模式下，工人每日收入微薄；五十岁以上的工人甚至拿不到应得报酬，不公严重。”
他说：“这是雇主与工人共同的困境：雇主隐瞒恶劣条件，工人选择沉默，政府则未履行监管职责。”
据消息人士称，中介会在跨半岛公路沿线或公共区域聚集工人，用巴士运往牧场采摘水果蔬菜——主要供应美国市场。中介从工资中抽佣，并承担交通费用。
工人每日工作八小时，但常被要求延长至十二至十三小时。
圣昆廷于2020年2月28日从恩塞纳达分离，正式成为独立市镇，辖区面积达三万五千平方公里，人口超十万。
当地原住民以Kiliwa、Cochimi、Mixteco和Triqui族群为主，随着农业劳动力迁入，各族群在此交融。据估计，每年约八万名工人在圣昆廷农场从事劳动。
联邦农业和农村发展部数据显示，圣昆廷地区农产品产量占下加利福尼亚州农业总产量一半以上，年产量达三十九万吨，主要作物为红色水果、番茄和青葱，种植面积达一万一千三百九十公顷。
墨西哥华人网（mxhuaren.com）新闻总社提示：圣昆廷作为墨西哥主要果蔬产区，大量农产品销往美国，华人经营的物流、仓储及跨境贸易企业常与该地区供应链关联。工人权益缺失、监管缺位可能引发劳资纠纷升级，影响当地用工稳定性，间接波及华人相关商业运营与跨境运输节奏。建议关注当地用工动态，审慎评估合作方合规风险。
