墨西哥城。司法行政机构（Oficina de Administración Judicial, OAJ）正式发布新规，规范联邦法院法官及司法人员的入职、晋升与职业发展路径。新规首次将“性别平等”列为任命与晋升的强制性标准。
新规同时设立防任人唯亲机制。法官可自行任命秘书或助理，但这些岗位必须通过司法知识考试，方能上岗。
该规定全文已公布于司法行政机构官网。内容涵盖入职、培训、晋升、绩效评估、任期与离职等全流程管理。
制度设计以“能力与机会平等”为原则。所有司法官员须接受行政与司法领域的专业化培训，确保履职所需知识与职业道德。
法官、司法官及联邦刑事司法中心管理人员，必须参与持续性专业培训，提升岗位所需能力。
司法岗位招聘信息须刊登于《联邦官方公报》及全国性报纸。招聘方式需注明是公开竞争或内部选拔，性别平等为必选标准。
为杜绝裙带关系，所有应聘者须公开申报与联邦司法系统内四代以内亲属的关联。
司法机构编制须落实性别平等：每个职级中，女性占比不得低于50%。临时填补空缺岗位除外，但任期不得超过三个月。
墨西哥华人网（mxhuaren.com）新闻总社提示：新规虽不直接影响在墨华人日常，但涉及司法系统人事透明化与性别平等，未来若需与联邦法院打交道，可留意其人员构成与程序规范性，尤其在涉及法律程序或申请司法协助时，或可参考其公开招聘与晋升机制的透明度。
