2025年，国家公共安全系统执行秘书处（SESNSP）巩固了一项旨在加强国家公共安全机构、提升警察职业尊严、透明化联邦资源使用并现代化信息系统的战略，与国家公共安全战略的四大支柱保持一致。
公共安全与公民保护部（SSPC）表示，主要进展包括制定2024–2030年战略规划；修订《国家公共安全系统总法》；创建国家公共安全学院；以及推动警察职业尊严提升的措施，例如与国家最低工资委员会（Conasami）协调审查体面工资。
此外，通过与联邦审计署（ASF）和联邦消费者保护署（Profeco）签署协议，加强了透明度和问责制，“旨在强化审计流程，确保公共采购更高效、更可核查”。
报告指出，已创建国家公共安全学院，作为警察培训、专业化和持续教育的战略核心。在此框架下，SESNSP协助SSPC开展调查与情报人员的招募工作，初始目标为2000人，其中578名学员已开始为期九个月的培训课程，重点培养高水平的技术与操作能力。
不仅如此，鉴于全国机动车登记数量增长，通过全面现代化措施强化了机动车公共登记系统（REPUVE），将手续从53项减少至15项，更新了九种统一表格，取消了不必要的要求，缩短了响应时间，并推进摩托车车辆识别芯片的整合。
跨机构协调是SESNSP工作的另一核心支柱。为此，举办了第51届和第52届国家公共安全理事会常规会议，以及与各州信任评估中心负责人、各州指挥与控制中心（C5）负责人、各州检察院统计联络员、全国市政公共安全会议及各州执行秘书处全国会议的会晤，强化了三级政府间的协作。
在国家反勒索战略框架下，通过建立专门化、标准化的接线服务模式，强化了089热线，以更高效、更敏感地回应受害者保护需求。
最后，SESNSP编制了涵盖公共安全与司法机构的多项诊断报告，包括公共安全部门、市政警察、调查单位、学院、检察院、指挥与控制中心、警察薪酬与福利等，旨在优化资源、强化机构能力，确保在公共安全与司法保障方面取得更大成效。
