图尔蒂蒂兰，墨西哥。在持续68天的罢工后，JK Tornel公司提出一项逐步落实工人诉求的方案，但工会拒绝接受分三年兑现的安排。
JK Tornel全国工人工会重申，合同中八项条款必须立即兑现。
罢工双方在墨西哥城联邦劳工法院听证会后分别表态。
公司代表通过视频会议发言，工厂经理Neeraj Jain提出三年分步实施方案。
方案内容包括：将每周工作时间从48小时减至40小时；2025年起工资上调5.5%，2026年再涨5%；发放最长44天的年终奖金；最多25天的假期奖金；按工龄调整周末奖金；以及按岗位类别重新核定工资。
“我们要求的是立即落实，不是三年后才兑现，”工会代表Gerardo Alberto Meneses表示。
工会明确表示，若公司不接受立即履行，罢工将持续进行。
工人提出的具体诉求包括：每周工作40小时；年终奖金44天；假期奖金从25天增至32天；法定节假日必须休息；公司全额承担社会保险费用，不得从工资中扣除；在正常工作地区，周日应视为法定休息日；并将储蓄基金比例提升至合同规定的13%。
📍 背景：图尔蒂蒂兰（Tultitlán）位于墨西哥州，是墨西哥城东北部的重要工业区，聚集多家外资制造企业，交通便利，劳动力密集。
👤 人物：Gerardo Alberto Meneses，JK Tornel全国工人工会代表，长期参与劳资谈判，主张工人权益保障。
🏛️ 机构：墨西哥城联邦劳工法院，负责审理跨州及重大劳资纠纷案件，具有司法裁决权。
💡 解读：“分三年逐步履行”指公司承诺在三年内分阶段完成工人提出的各项劳动条件改善要求，而非一次性兑现。
墨西哥华人网（www.huaren.mx）新闻总社提示：本次罢工涉及的工厂位于墨西哥州图尔蒂蒂兰，若在该地区工作或通勤，建议关注工厂动态及交通影响。罢工持续可能影响物流与供应链，建议提前规划出行。工人诉求涉及工时、奖金与社保等核心权益，相关企业员工可对照合同条款了解自身权利。
