墨西哥城。在今天国际护士节当天，医护人员联盟成员在墨西哥总医院外举行发布会，呼吁增加医疗预算，解决全国医院长期存在的物资短缺问题，并要求为签订短期合同的员工提供稳定工作保障。他们同时强调，必须保障医护人员的体面退休待遇。
“护士严重不足，”联盟代表在发布会上指出。根据国际机构标准，每10万居民应配备40名医护人员，但目前实际配备远低于这一水平。
他们还要求对医院管理层人员的学术背景进行重新审查，确保其具备相应任职资格，防止因商业操作或腐败行为影响医疗管理。
Aurora Maldonado表示，墨西哥总医院的物资短缺问题频繁发生：“手套、消毒液、注射器常缺，药品也时常断货。最严重时，患者不得不自费购买药品，因为医院没有储备。”
她补充说，这类问题在每年10月至12月期间尤为突出。
关于员工稳定性，Maldonado指出，医院约有900名员工处于临时合同制，包括护工、清洁工、行政人员和医护人员，合同每三个月需重新签订一次。
她提到，许多员工已在这种不稳定的工作环境中坚持了六年，他们是在新冠疫情爆发期间加入医院的。
“这个问题不只是医院管理层的责任，联邦政府和财政部也必须承担，必须拨出足够预算，创造更多稳定岗位，”她说。
该联盟还举报José Ma. Morelos y Pavón医院护理部门存在多项违规行为，包括“无故调动一线服务人员，用亲信替代，且缺乏明确的工作安排。”
他们要求重新任命因举报腐败而被解雇的护士，这些护士曾在墨西哥心脏病医院和华雷斯医院任职。
📍 背景：墨西哥总医院（Hospital General de México）是墨西哥城主要公立医院之一，承担大量基础医疗与急诊服务，服务范围覆盖首都及周边地区。
👤 人物：Aurora Maldonado，墨西哥总医院一线医护人员，长期参与医疗系统内部监督与员工权益倡导工作。
🏛️ 机构：国际机构（Organización Internacional）指世界卫生组织（WHO）等国际卫生组织，其发布的医疗资源配置标准被多国参考。
💡 解读：临时合同制（contrato temporal）指工作期限短、无长期保障的雇佣形式，常见于公共部门，易导致员工心理不安与服务连续性下降。
墨西哥华人网（www.huaren.mx）新闻总社提示：近期医疗系统问题频发，建议在墨华人关注医院物资与人员配置情况，尤其在节假日期间就医时提前准备必要药品。如遇医护人员因合同问题离职或岗位频繁变动，可能影响就诊体验。建议保留就医记录，必要时向当地卫生部门反映情况。
