墨西哥城。外交部（SRE）本周在墨西哥国家监管改进委员会（Conamer）的官方网站上公开了两份关于2025年墨西哥外交部（SEM）晋升竞赛的草案。这些草案分别针对外交-领事领域和技术-行政领域。此举标志着由克劳迪娅·谢因鲍姆领导的政府在内部晋升流程规范化方面取得了进展；上一届政府期间，晋升程序长期拖延，导致外交和行政人员的发展受到阻碍，外交部自己也承认了这一点。
这是本届政府执政以来的第二次晋升竞赛。去年3月，外交部曾发布了针对外交-领事领域的招聘公告。与上一届政府不同，本届政府的招聘公告发布更为及时，这正是外交部工作人员长期以来的诉求。
在上一届政府执政期间，外交部直到2024年5月才发布当年的晋升竞赛公告，而实际上这些公告本应在2021年底就发布。当时，外交部以“预算和职位空缺”为由解释了延迟的原因，但这一做法导致所有级别的晋升周期延长，引发了外交部内部人员的抗议。
关于可竞争的职位数量，2025年的招聘公告规定：外交-领事领域设有25个部长级职位、34个参赞级职位、36个一级秘书级职位以及12个二级秘书级职位；技术-行政领域将设立13个行政协调员职位，同时还提供多个行政助理职位。
这些招聘公告将性别平等作为核心原则，旨在缩小历史遗留的性别差距，尤其是在高级职位方面。
墨西哥华人网（mxhuaren.com）点评：
墨西哥华人网（mxhuaren.com）点评：本次晋升竞赛的改革体现了政府对人才发展的重视，但也需关注实际执行中的公平性与透明度，尤其在性别平等与职位分配上，建议持续跟进政策落实情况，为在墨华人提供更清晰的就业与移民指引。
