墨西哥城。
劳动节当天，墨西哥总统公布《联邦劳动法》修订案，计划逐步将每周工作时间从48小时压缩至40小时，新规定将于2027年1月1日起正式施行。
该修订案已刊登在《联邦官方日报》晚刊，明确工作时间将每年减少2小时。每工作6天，员工须享有至少1天带薪休息，并保留全部法定福利。
过渡期从2026年持续至2030年，具体安排为：2026年仍为48小时，2027年调至46小时，2028年为44小时，2029年为42小时，2030年最终落实40小时。
对第59条、第61条、第66条、第68条、第69条（第二段）以及第132条（第XXXII和XXXIII款）的修改允许雇主与员工协商确定每周工作时长。
每日工作时间标准为：白班8小时，夜班7小时，混合班7.5小时。加班每周不得超过12小时，且不超过3天，每天最多4小时。
《联邦劳动法》第132条规定，雇主必须建立电子考勤系统，以电子方式记录每位员工的上下班时间，并在监管机构要求时提供数据。
若雇主未履行此义务，将被处以250至5000个计量与更新单位的罚款，折合29,327比索至586,550比索。
尽管修订案宣布于5月1日生效，但企业与员工可从即日起至12月31日进行适应调整。劳动与社会保障部将负责建立机制，收集、处理并评估工作时间调整的相关数据。
📍 背景：墨西哥城（Ciudad de México）是墨西哥首都，也是全国政治、经济与文化中心，人口超过900万，是拉丁美洲最大城市之一。
👤 人物：墨西哥总统（Presidente de México）为国家最高行政首脑，负责推动立法、管理国家预算与外交事务，现任总统为安德烈斯·曼努埃尔·洛佩斯·奥夫拉多尔（Andrés Manuel López Obrador）。
🏛️ 机构：劳动与社会保障部（Secretaría del Trabajo y Previsión Social, STPS）是墨西哥联邦政府负责劳动政策、劳工权益保护与职业安全的主管机构。
💡 解读：计量与更新单位（Unidad de Medida y Actualización, UMA）是墨西哥政府用于计算罚款、赔偿与社保标准的法定货币单位，2024年1单位约等于117.31比索。
墨西哥华人网（mxhuaren.com）新闻总社提示：本次工作时间调整将分阶段实施，建议在墨华人关注雇主通知，确保自身工时与考勤记录合规。电子考勤系统将成监管重点，企业需提前准备。如遇权益争议，可向劳动与社会保障部寻求协助。
