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墨西哥邮政服务（Sepomex）员工发出警告，称因集体合同及工作条件存在潜在违规行为，可能即将启动全国性罢工行动。
全国邮政工人联合会宣布，若与管理层的谈判未能取得实质性进展，罢工将于5月1日正式展开。届时，墨西哥全国约3800个邮政设施的运作将受到严重影响，这将是该机构近40年来首次出现全国性罢工。
此次罢工将导致超过12000名Sepomex员工停工，邮政系统将陷入全面瘫痪。冲突根源在于员工长期抱怨工作环境恶劣、与管理层沟通渠道不畅、薪资发放延迟，以及超过2500个岗位长期空缺未予填补。
无论是政府机构还是私营企业，用户和企业都将面临邮件与包裹投递延迟甚至临时中断的困境。
工会领袖曼努埃尔·阿塞韦多·冈萨雷斯表示，罢工决定体现了基层员工的普遍不满，他们认为管理层长期忽视其合理诉求，已无法继续忍受现状。
他指出，尽管已进行近一个月的谈判，但因对方仅派遣无决策权的官员参与，导致对话毫无进展。工会已制定全面部署计划，将在全国各办公室、运营中心及服务点悬挂红黑旗帜，并立即停止一切工作。
阿塞韦多强调，自1991年以来，邮政系统晋升制度的规章始终未更新，严重阻碍了员工的职业发展与晋升机会。同时，大量职位空缺使现有人员负担过重，工作压力持续加剧。
在与44名全国执行委员会成员举行的新闻发布会上，阿塞韦多重申，由于管理层长期缺乏真诚对话，工会已感到极度失望。他明确表示：“我们已给予现任管理层充分时间解决合同条款与恶劣工作条件等核心问题，但至今未见实质回应。”
工会还揭露了薪资差距问题：尽管全国最低日薪为315.04比索，但部分邮递员每日收入仅236比索，远低于法定标准。
此外，阿塞韦多指出，高层管理人员薪酬悬殊——行政和财务总监赫克托·洛佩斯·阿尔瓦雷斯每月净收入达13万比索，运营和物流协调员费尔南多·帕洛斯·埃斯皮诺拉为10.9万比索，南部地区总监马科斯·巴伦西亚·萨瓦拉每月收入82174比索。他同时指控巴伦西亚对基层员工态度傲慢，并存在报复行为。
工会提出明确诉求：立即填补所有空缺岗位、为员工提供足量工作制服，并要求解雇上述被指管理失当的高级官员。